為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè),營(yíng)造積極向上的良好氛圍,激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力,加強(qiáng)朋輩互助意識(shí),提升醫(yī)學(xué)生文化素養(yǎng),學(xué)院開(kāi)展小老師幫扶工作制度。為使幫扶工作更加規(guī)范高效,特制定本制度以明確各項(xiàng)細(xì)則。
一、“小老師”招聘要求
1、專(zhuān)業(yè)成績(jī)?cè)谀昙?jí)前30%
2、單科特別優(yōu)秀者(如單科狀元)
3、有責(zé)任心,善于溝通
4、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先考慮
二、受助學(xué)生范圍
受助學(xué)生分為必須參加和自由選擇參加兩種類(lèi)型。
1、必須參加對(duì)象
(1)掛科超過(guò)兩門(mén)以上者
(2)降級(jí)生
(3)畢業(yè)困難同學(xué)
(4)其他具體情形年級(jí)可自行調(diào)整
2、自選參加對(duì)象
(1)掛科一門(mén)者
(2)新生中不適應(yīng)學(xué)業(yè)者
(3)外國(guó)留學(xué)生
(4)轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)進(jìn)來(lái)課程相似度較低者
(5)四級(jí)未通過(guò)者
(6)其他具體情形年級(jí)可自行調(diào)整
三、幫扶考核制度
1、班級(jí)組織
在開(kāi)學(xué)三周內(nèi)黨支部通知各班級(jí)開(kāi)展幫扶,班級(jí)學(xué)習(xí)委員督促需要幫助的同學(xué)填寫(xiě)《“小老師”幫扶需求表》,并推薦合適的“小老師”進(jìn)行結(jié)對(duì),結(jié)對(duì)情況上報(bào)班級(jí)所在黨支部,黨支部對(duì)結(jié)對(duì)名單進(jìn)行審核并予以公示。
2、支部監(jiān)督與考核
支部監(jiān)督:支部由黨員、積極分子等人組成監(jiān)督小組,每人負(fù)責(zé)3組結(jié)對(duì)對(duì)象,每3周進(jìn)行一次談話或者測(cè)試,對(duì)于存在問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上報(bào)支部或輔導(dǎo)員并進(jìn)行整改,監(jiān)督情況要及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)記錄。
支部考核:每個(gè)月底,支部對(duì)小老師運(yùn)行進(jìn)行統(tǒng)計(jì)摸底,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。在第二學(xué)期開(kāi)學(xué)三周內(nèi),支部對(duì)受助學(xué)生學(xué)業(yè)及“小老師”工作情況進(jìn)行考核,考核結(jié)果上報(bào)年級(jí),年級(jí)匯總至學(xué)院。
3、輔導(dǎo)員全程參與
“小老師”幫扶活動(dòng)運(yùn)行期間,輔導(dǎo)員老師將全程參與,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行整改。
四、“小老師”幫扶工作激勵(lì)辦法
學(xué)院將在學(xué)期初開(kāi)展上學(xué)期優(yōu)秀“小老師”評(píng)選和表彰進(jìn)步受助學(xué)生。
“小老師”工作實(shí)行績(jī)效考核,分為基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)部分。
基本工資按照 300元·人/學(xué)期,期中受助學(xué)生退步率超過(guò)3%或支部考核不合格者,工資減半發(fā)放,下學(xué)期“小老師”不再予以聘用。
“小老師”獎(jiǎng)勵(lì)與受助學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步情況掛鉤,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)如下表格,獲得獎(jiǎng)勵(lì)小老師將頒發(fā)“優(yōu)秀小老師”榮譽(yù)證書(shū)。
“小老師”獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) (按照年級(jí)計(jì)算)
獎(jiǎng)項(xiàng) |
數(shù)量 |
金額 |
總計(jì) |
一等獎(jiǎng) |
3 |
500 |
1500 |
二等獎(jiǎng) |
6 |
300 |
1800 |
三等獎(jiǎng) |
10 |
200 |
2000 |
|
|
|
5300 |
學(xué)院同時(shí)對(duì)受助進(jìn)步同學(xué)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),各年級(jí)受助學(xué)生按學(xué)期成績(jī)進(jìn)步率與掛科減少數(shù)等指標(biāo)進(jìn)行考核,最終評(píng)選出進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生,給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量按照年級(jí)進(jìn)行計(jì)算,一等獎(jiǎng)3名,二等獎(jiǎng)6名,三等獎(jiǎng)10名。
五、其他
1、學(xué)院堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的原則,精心組織,周密實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶工作,促進(jìn)“小老師”幫扶工作規(guī)范化、制度化運(yùn)作。
2、杜絕花架子,克服形式主義,學(xué)院對(duì)每一個(gè)結(jié)對(duì)幫扶工作進(jìn)行考核、督查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)事跡,鼓勵(lì)同學(xué)創(chuàng)造性地做好幫扶工作。
3、建好幫扶檔案,做好幫扶記錄。
4、本辦法由學(xué)院學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
勤工助學(xué)工資上報(bào)匯總/upload/202009/05/202009052308458030.xls
一幫一測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)表/upload/202009/05/202009052309343330.xls
一幫一結(jié)對(duì)登記表/upload/202009/05/202009052309426419.xls
一幫一小老師測(cè)評(píng)規(guī)則和用表.--最新定稿/upload/202009/05/202009052309519539.doc
第二臨床醫(yī)學(xué)院
2017年8月11日