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媒體報道
【溫州晚報】從打造溫州“火神山”到龍灣新院區(qū)開診——專訪溫醫(yī)大附二院、育英兒童醫(yī)院院長沈賢

作者:管理員 來源:溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院 發(fā)布時間:2020/10/31 13:45:27

溫醫(yī)大附二院供圖

今天,市區(qū)東部首個三甲醫(yī)院——溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院、育英兒童醫(yī)院(以下簡稱溫醫(yī)大附二院)龍灣院區(qū)正式開診!

這不僅是溫醫(yī)大附二院四十余年發(fā)展史上具有里程碑式意義的大事,也是溫州醫(yī)療康養(yǎng)中心城市建設(shè)邁出的重要一步,并給浙南閩北贛東百姓看病就醫(yī)帶來更優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。

從疫情期間僅用7天打造溫州“火神山”,到甌江口院區(qū)、龍灣院區(qū)相繼開診,“大專科小綜合”多院區(qū)一體化藍圖鋪陳開來,這一年,對溫醫(yī)大附二院而言,是挑戰(zhàn)和壓力巨大的一年,也是獲社會各界關(guān)注較多的一年。

近日,溫醫(yī)大附二院、育英兒童醫(yī)院院長沈賢接受溫州晚報記者專訪,講述自今年1月?lián)卧洪L以來的心路歷程,以及對溫醫(yī)大附二院尤其是龍灣院區(qū)的發(fā)展規(guī)劃和理念。

□晚報記者

金智寬 薛樣洋

新院區(qū)開診:肩頭的擔子更重了

記者:沈院長您好!龍灣院區(qū)即將迎來正式開診,此刻您有什么想說的?

沈:非常激動!對溫醫(yī)大附二院來說,今年是極不平凡的一年,“附二人”連續(xù)作戰(zhàn)、馬不停蹄,很不容易。10月初,龍灣院區(qū)掛上了啟用倒計時,進入沖刺階段。但各項工作都很趕,要在這么短的時間內(nèi)完成工程驗收,通過消防、環(huán)保等檢查,并取得醫(yī)療許可證,是難以想象的!為了兌現(xiàn)10月31日開診的承諾,所有工作人員“5+2”“白+黑”。溫州市委市政府、龍灣區(qū)委區(qū)政府和浙南科技城管委會全力支持,衛(wèi)健、住建、消防等部門直接現(xiàn)場辦公。在大家共同努力下,才能最終實現(xiàn)新院區(qū)的順利開診。當然,也感到壓力。新院區(qū)的開診,意味著更多的運營成本、更多的工作事項,肩頭的擔子也更重了。

籌備期間:微信步數(shù)三四萬步是家常便飯

記者:籌備新院區(qū)開診的那段時間,有哪些事令您印象深刻?

沈:有很多。總結(jié)起來,就是“附二人”特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神。

為把責任落實到位,我們實行“包干到戶”,每個人都領(lǐng)到了自己的“責任田”,每天上午、下午各召開一次碰頭會,堅持“任務(wù)不過夜”。晚上八九點,我下班的時候,經(jīng)常看到很多房間的燈還亮著。

比如,分管后勤的副院長吳連拼,由于最近“連著拼”,導致腰肌勞損,每次開會時都要打著腰帶站著。護理部主任王愛霞,因為要在現(xiàn)場不停地指揮,說話太多,時間長了導致咬合關(guān)節(jié)炎,現(xiàn)在嘴巴都張不開。信息科的同事們,連續(xù)好幾天加班到凌晨兩三點……

說句心里話,真挺累的!沒日沒夜,有些同事就干脆住在這里。醫(yī)院宣傳處的同事告訴我,不少同事在新院區(qū)里忙活,微信步數(shù)達到三四萬步是家常便飯。

打造溫州“火神山”:留下一筆寶貴的精神財富

記者:您擔任院長伊始,就肩負起打造溫州“火神山”的重任。其間,發(fā)生了哪些不為人知的故事,您有哪些收獲和感悟?

沈:僅用7天就改建為高標準的新冠肺炎救治定點醫(yī)院,看似是一件很“苦”的事情,其實,這給我們留下了一筆寶貴的精神財富。

當時,甌江口院區(qū)剛竣工,還不具備收治病人的能力,正值春節(jié)假期,叫不到搬運工、清潔工、理發(fā)師。于是,我們的醫(yī)生、護士、干部們紛紛挽起胳膊,主動去打掃衛(wèi)生、搬運設(shè)備,干各種臟活累活。更重要的是各級黨委政府全力支持,特事特辦;社會各界紛紛伸出援手。所有這些匯成一股強大的力量,還有什么干不成的呢?

過去半年多了,當時的“苦”和“累”已慢慢變得模糊,留給我更多的是一起奮斗的美好回憶。在這場戰(zhàn)疫中,我們齊心協(xié)力,展現(xiàn)了擔當有為、艱苦奮斗的精神,鍛煉了一支作風優(yōu)良的隊伍,摸索出了一套行之有效的工作方法。這些,對于之后甌江口院區(qū)、龍灣院區(qū)的順利開診,都有很大幫助。

“落子”龍灣:擴大醫(yī)療服務(wù)輻射半徑

記者:溫醫(yī)大附二院將新院區(qū)設(shè)在龍灣浙南科技城,有什么戰(zhàn)略意義?

沈:首先,市中心的醫(yī)療資源相對充裕,但城市東片優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源相對比較匱乏。我們將新院區(qū)“落子”龍灣,就是考慮到這里需要一個三甲醫(yī)院去填補這塊空白。其次,龍灣的交通區(qū)位條件優(yōu)越。龍灣國際機場、沈海高速復線、高鐵東站、甌海大道以及S1線、S2線等都布局在新院區(qū)周邊,BRT等公共交通也將逐步完善,龍灣未來會成為交通樞紐,新院區(qū)的醫(yī)療服務(wù)輻射半徑將擴大到浙南閩北贛東,給老百姓就醫(yī)帶來極大的便利。

四大院區(qū):各有特色和重點

記者:隨著龍灣院區(qū)的啟用,溫醫(yī)大附二院將形成“大專科小綜合”多院區(qū)一體化格局。具體有哪些院區(qū),科室設(shè)置情況如何?

沈:目前,溫醫(yī)大附二院已擁有鹿城院區(qū)(含學院路部、南浦部)、甌江口院區(qū)、龍灣院區(qū)(含康復中心)和臺州院區(qū)四大院區(qū),且每個院區(qū)各有特色。其中,鹿城院區(qū)以婦女和兒童為特色;甌江口院區(qū)以骨科、運動康復為特色;龍灣院區(qū)以成人內(nèi)、外科為特色。腫瘤和心腦血管作為兩類死亡率高的疾病,未來是龍灣院區(qū)重點發(fā)展的學科方向。為此,我們將在龍灣院區(qū)配備直線加速器、達芬奇手術(shù)機器人、心血管雜交手術(shù)室等一流醫(yī)療設(shè)備。

多院區(qū)模式:作為專科醫(yī)院去發(fā)展

記者:有人認為“多院區(qū)”會分散優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,您對此怎么看?

沈:我認為不會,而且恰恰相反。所謂的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,主要取決于該學科的實力,關(guān)鍵在優(yōu)秀人才或名醫(yī)的集聚,而非空間上的集聚。我們的不同院區(qū)一定程度上將作為專科醫(yī)院去發(fā)展,這會促進該醫(yī)療領(lǐng)域的人才更加集聚,學科特色和優(yōu)勢也更加凸顯。

讓病人少跑路、醫(yī)生多跑路、信息多跑路,一直是我們的理念。一些綜合性的疑難病例,我們還將通過遠程診療、5G云門診等手段,使優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源實現(xiàn)共享。

我想強調(diào)一點,“大專科小綜合”是未來的發(fā)展趨勢之一,我們不主張進行單純的規(guī)模擴張,再多開幾家大型綜合性醫(yī)院,而是要想辦法把大專科提升起來,以提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。一方面,通過分級診療實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源“雙下沉”,促進縣域醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力提升,就近解決老百姓“看小病”的需求;另一方面,重點攻克疑難病、危重病,做到“大病不出省”,這才是三甲醫(yī)院真正應該干的事。

軟件方面:“一站式”看病、“醫(yī)生圍著病人轉(zhuǎn)”

記者:龍灣院區(qū)除在硬件方面提升外,在就醫(yī)流程、優(yōu)化服務(wù)方面將有哪些更智能化、人性化的舉措?

沈:無論是軟硬件的提升、學科設(shè)置還是服務(wù)流程的優(yōu)化,總的原則就是“以病人為中心”。

為此,我們將多學科進行整合,創(chuàng)新推出了老年疾病診治中心、胃腸腫瘤診治中心和心血管疾病診治中心。比如,患有高血壓、糖尿病和肺炎的老人,此前到醫(yī)院看病要去三個不同的科室。在老年疾病診治中心,就可以在聯(lián)合門診里一次性全部看完,免去到處找醫(yī)生的麻煩。同時,經(jīng)過多學科討論,醫(yī)生們可以為病人制訂更精準的個體化治療方案。而且,該中心還集成了驗血、B超、心電圖等檢查功能,真正讓患者“一站式”看病。這種做法顛覆了原來掛號看病的傳統(tǒng)模式。以前是“病人圍著醫(yī)生轉(zhuǎn)”,現(xiàn)在我們要改變它,“讓醫(yī)生圍著病人轉(zhuǎn)”。

我的目標是,讓我的親人今后到溫醫(yī)大附二院看病都不用找我,只需要按照正常流程走就可以了。如果能做到這樣,那才是真正服務(wù)到家。

人才儲備:想要“引鳳”先要“筑巢”

記者:目前,醫(yī)院的人才儲備能滿足快速發(fā)展的需求嗎?下一步有沒有相關(guān)人才招聘和引進計劃?

沈:人才是醫(yī)院發(fā)展的核心。想要“引鳳”,首先要“筑巢”。我們要把自身的學科建設(shè)好,給人才提供更好的工作環(huán)境、發(fā)展平臺和前景,才能引得進人、留得住人。

這幾年,我們儲備了大量人才,目前整體運行是沒有問題的。但新院區(qū)的開診,未來對人才的需求肯定會加大。我們已經(jīng)在謀劃,下一步很快就要啟動人才“引育”計劃,不僅要從外面引進人才,還要在本院培育人才,并建立人才梯隊。


來源:溫州晚報

原文鏈接:https://dy.163.com/article/FQ9RHUV30534AY7Y.html


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