為進一步提升中層干部管理和履職能力，打造一支工作能力強、業(yè)務技能精、思想素質高、工作作風硬的干部隊伍，助推醫(yī)院高質量發(fā)展，2024年5月25日，我院召開2024年度第一次干部培訓會，培訓邀請到首都醫(yī)科大學附屬北京兒童醫(yī)院倪鑫院長，中華醫(yī)學會小兒外科學分會候任主委夏慧敏教授，溫州醫(yī)科大學黨委委員、宣傳部（教師工作部）李軍紅部長進行授課。院黨委書記林堅，院長、黨委副書記王美豪，黨委副書記吳連拼，副院長、黨委委員吳愛憫出席會議。職能中層，臨床、教研室、醫(yī)技、輔助科室正、副主任，科護士長及業(yè)務骨干等200余人參加培訓。
會上，首都醫(yī)科大學附屬北京兒童醫(yī)院倪鑫院長做《如何成為一名好干部》授課。倪鑫院長認為抓好干部這個“關鍵少數(shù)”是推動醫(yī)療健康事業(yè)發(fā)展的關鍵，并對如何成為“黨和人民需要的好干部”進行了問題延伸。通過圍繞習近平總書記提出的好干部的“政治三力”“五條標準”“七種能力”方面嚴格律己，砥礪奮進。他強調，黨員干部切實做到“三個擔當”，即政治擔當、歷史擔當、責任擔當，讓擔當者勝任，讓無為者無位；教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺堅持“三個統(tǒng)一”，腳踏實地，做到帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任。
夏慧敏教授認為醫(yī)院高質量發(fā)展需從學科發(fā)力。重點學科的水平和數(shù)量直接代表著醫(yī)院的綜合水平和學術地位。而學科建設關鍵靠人才、醫(yī)療技術、科研平臺、機制、教學五個方面。“只有一流的人才，才能有一流的學科，才能有一流的醫(yī)院。”他指出，醫(yī)院要通過不斷引進高層次人才、并培養(yǎng)優(yōu)秀的中青年技術骨干，構建起技術水平過硬，知識結構、年齡結構、學術結構合理的優(yōu)秀學術梯隊。同時，打造“讓能者上，讓有為者上”的機制，讓一批優(yōu)秀的人才進入職業(yè)生涯的綠色通道，能夠快速成長。
李軍紅部長做《堅持立德樹人，做好新時代意識形態(tài)工作》專題講課。李部長結合案例實際，帶領全體中層干部深入領會當前意識形態(tài)領域面臨的風險和挑戰(zhàn)，激發(fā)了干部對于意識形態(tài)安全的討論與思考。她指出，意識形態(tài)工作必須掌握主動權、打主動仗，領導干部必須擔當起意識形態(tài)工作的政治責任，履行好統(tǒng)管學院、醫(yī)院意識形態(tài)的主體責任，謹防“低級紅”“高級黑”，筑牢學院、醫(yī)院意識形態(tài)工作思想陣地。
會議最后，林堅書記做總結發(fā)言。林書記強調醫(yī)院要重視輿情應對，中層干部要加強盡職履責，敢于擔當，加強團隊建設，時刻警醒，嚴守紀律規(guī)矩。他表示希望全體中層干部集中精力、嚴格要求，真正靜下心來學習、撲下身子實踐，要會學、能悟、真干。對培訓學習內容深思深悟，真正做到內化于心、外化于行。將學習所得運用到具體工作中，提升開拓創(chuàng)新的履職能力，更好地發(fā)揮示范引領作用，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)和攻堅克難、砥礪奮進的行動姿態(tài)，齊心協(xié)力推動學院、醫(yī)院走好創(chuàng)建“ 特色鮮明國內一流的大學附屬醫(yī)院”的“趕考之路”。
（作者|組織人事部 馮藝璇 編輯|宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 占亞妮 ）
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