各科室、部門：
根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關于開展2014年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕63號）精神，現(xiàn)就我院開展2014年度享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作的有關事項通知如下：
一、選拔推薦條件
享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責，為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)努力工作。
（一）專業(yè)技術人才：在專業(yè)技術崗位上工作，近5年來取得的專業(yè)技術業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認可，具有高級職稱，并具備下列條件之一：
1．在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。
2．在技術研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業(yè)生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業(yè)技術進步和國民經濟發(fā)展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
3．長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J。
4．在經濟社會發(fā)展重點領域、重點行業(yè)，為解決國民經濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學理論依據(jù)，具有特殊貢獻。
5．在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人。
6．在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發(fā)展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
7．長期工作在教育、教學、教練執(zhí)訓工作第一線，對學科建設、人才培養(yǎng)、教育教學改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執(zhí)訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認。
8．在其他行業(yè)、領域為經濟社會發(fā)展、民生建設做出突出貢獻。
（二）高技能人才：長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業(yè)資格一級）或具有相應高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：
1．獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。
2．在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。
3．在本行業(yè)中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業(yè)公認。
4．在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益。
5．在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業(yè)（工種）中產生重要影響。
6．有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。
7．在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。
8．在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業(yè)內有較大影響。
不再直接從事專業(yè)技術和技能工作的企事業(yè)單位領導，擔任副省級及其以上領導職務和享受副省級及其以上待遇的人員，以及黨、政、軍、群機關工作人員和參照公務員管理的事業(yè)單位工作人員，除兩院院士外，原則上不推薦享受政府特殊津貼。
二、推薦指標、要求
2014年度享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作，繼續(xù)實行總量控制，我院限推薦1名。
符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選可不占指標申報。全省中小學教師享受特貼人選由省教育廳統(tǒng)一申報。政府特殊津貼不可重復享受。
三、報送時間和材料要求
各申報人于2014年5月6日前，將以下材料報送人力資源部：
1．享受政府特殊津貼人員申報情況一覽表1份；
2．享受政府特殊津貼人員申報表及申報附件材料各1份，材料若涉密，須脫密處理。
3．由新版高級專業(yè)技術人員管理軟件及個人信息采集工具（也適用高技能人才）生成的人選數(shù)據(jù)庫文件1份（RPU文件）。
上述相關表格、軟件及本通知電子版可到市人力社保局網站“辦事指南”——“人才選拔”欄目下載，網址：www.wzhrss.gov.cn。
享受政府特殊津貼是一項國家的人才制度，在人才隊伍中具有廣泛的影響力。請各地、各單位要高度重視享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作，嚴格按照規(guī)定的選拔標準和條件，要向服務創(chuàng)新驅動和轉型升級并做出突出貢獻的人才傾斜，要向長期在一線工作崗位并做出突出業(yè)績的人才傾斜，將那些長期辛勤工作，在專業(yè)技術和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績，作出重要貢獻，并被同行和社會認可的專業(yè)技術人才、高技能人才推薦上來，確保選拔推薦工作順利進行，真正發(fā)揮政府特殊津貼制度的激勵導向作用。
聯(lián)系人：吳振，聯(lián)系電話：802551
附件：1、享受政府特殊津貼人員申報情況一覽表
3、人社部政府特殊津貼單位管理模塊和個人信息采集工具下載地址http://www.zhichen.com.cn/DownLoadShow.asp?id=220
人力資源部
2014年4月28日
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