為推動醫(yī)院文化的大建設(shè)大發(fā)展,,促進醫(yī)院管理水平的提高,,4月15日,我院在龍灣院區(qū)行政樓三樓學(xué)術(shù)報告廳舉辦“領(lǐng)·英”干部培訓(xùn)班第五課,。本次培訓(xùn)班邀請北京大學(xué)醫(yī)學(xué)人文學(xué)院副院長王岳教授,、重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院副院長肖明朝教授,、我院心血管內(nèi)科官學(xué)強主任及醫(yī)院感染控制管理處/公共衛(wèi)生管理處郭蕾處長進行授課講座。黨委委員,、副院長王向陽出席,,職能處室、臨床醫(yī)技科室正副主任,、科護理單元護士長,、科助理,、青年骨干及山海工程四家分院干部,線上線下共700余人參會,。會議由黨委副書記陳開亮主持,。
黨委副書記陳開亮首先介紹了此次會議的議程。培訓(xùn)開始,,北京大學(xué)醫(yī)學(xué)人文學(xué)院王岳教授作《醫(yī)院文化與人文精神建設(shè)》的主題演講,。他指出,醫(yī)學(xué)人文精神的三大元素是人本,、仁愛,、公益,醫(yī)務(wù)人員的三大敵人是傲慢,、冷漠,、貪婪?!叭蔬h乎哉,?吾欲仁,斯仁至矣,?!彼麖娬{(diào),醫(yī)生要讓身處困境的人們感到有人在伸出援助之手,,要傾盡其力,,盡其所能。現(xiàn)場,,王岳教授與學(xué)員們進行積極地互動,。他表示,醫(yī)學(xué)人文精神是醫(yī)學(xué)工作的靈魂和必然的價值訴求,,體現(xiàn)了以人為本的思想,,體現(xiàn)了醫(yī)生需要心存仁愛之心,應(yīng)該關(guān)心,、尊重和愛護病人,。
隨后,心血管內(nèi)科官學(xué)強主任圍繞《新形式下心血管內(nèi)科建設(shè)的實踐和思考》展開討論,,從確立建設(shè)方向及人才培養(yǎng)兩個要素向?qū)W員們講解了學(xué)科建設(shè)和科室管理的要點,。他指出,當(dāng)前學(xué)科發(fā)展面臨??瀑Y源分布不平衡及醫(yī)學(xué)前沿跟進不夠的挑戰(zhàn),,需要從建設(shè)國際高水平臨床專科、促進臨床??颇芰獍l(fā)展,、普遍提升主要臨床專科能力,、補齊薄弱??瀑Y源短板四個方向出發(fā),提升醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用能力,、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式,、提高醫(yī)療質(zhì)量安全水平、加強??迫瞬抨犖榻ㄔO(shè),。
午后培訓(xùn),重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院副院長肖明朝教授做題為《患者安全與醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》的講座,,從領(lǐng)導(dǎo)力,、數(shù)據(jù)、專業(yè)人員,、診療照護等方面指出保障患者安全需要領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)建立和支持安全文化,、建立一套通用而富有結(jié)果意義的安全指標、支持醫(yī)療保健工作者隊伍建設(shè),、創(chuàng)建一種集中協(xié)調(diào)的患者安全監(jiān)督方式,、確保技術(shù)安全和流程優(yōu)化以改善患者安全。
最后,,院感染控制管理處/公共衛(wèi)生管理處郭蕾主任做《國考指標下的抗菌藥物管理》的主題演講,,介紹了抗菌藥物治療失敗的常見原因及抗菌治療金三角原則,指出部門處室之間的協(xié)同機制有待進一步完善,,強調(diào)抗菌藥物管理的重要性,,建議醫(yī)院空間布局、工作流程,、以及設(shè)備,、物資配置等方面需要相關(guān)職能處室落實,做到互相配合又各司其職,,責(zé)任到人,,推動我院高質(zhì)量發(fā)展向縱深推進。
下一步,,我院將以醫(yī)院文化建設(shè)為驅(qū)動力,,圍繞改善醫(yī)療服務(wù)主題,,轉(zhuǎn)變醫(yī)院管理理念,,積極發(fā)揮優(yōu)秀的醫(yī)院文化,凝聚人心、促進創(chuàng)新,、提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,,規(guī)范醫(yī)療行為,優(yōu)化服務(wù)流程,。我院將持續(xù)培育傳承優(yōu)秀醫(yī)院文化和打造醫(yī)院質(zhì)量,、服務(wù)、環(huán)境品牌文化,,實施醫(yī)院品牌傳播,,提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力,科學(xué)發(fā)展方式和運行模式,,推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,,提升醫(yī)院品質(zhì)。
(作者|組織人事處 朱路靜 編輯|宣傳統(tǒng)戰(zhàn)處 陳盈盈)