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為全面推進(jìn)我院現(xiàn)代化管理、提升精細(xì)化服務(wù),、強(qiáng)化后勤保障管理,，6月29日，由黨委副書記陳先建,，黨委委員,、副院長吳連拼帶隊(duì)，行政,、后勤等相關(guān)科室及青年骨干一行29人赴東陽市人民醫(yī)院進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),。

首先，東陽市人民醫(yī)院黨委書記呂忠介紹醫(yī)院整體情況和特色介紹：建立規(guī)范化,、現(xiàn)代化,、標(biāo)準(zhǔn)化組織體系，量化考核指標(biāo),，創(chuàng)新績效工資分配,，激發(fā)員工工作積極性；堅(jiān)持以人為本,，優(yōu)化,、細(xì)化醫(yī)療服務(wù)流程，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，重視人才培養(yǎng),，定期開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)技水平,。

隨后,，學(xué)員分別走進(jìn)對接科室，以問題為導(dǎo)向,，圍繞日常工作中的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問題和東陽人民醫(yī)院的亮點(diǎn)、特點(diǎn)工作進(jìn)行現(xiàn)場答疑和深度交流,。

下午,，由東陽市人民醫(yī)院紀(jì)委書記金桂龍帶領(lǐng)大家集中參觀急救中心、門診,、病區(qū),、新手術(shù)中心、后勤機(jī)房等相關(guān)科室,，介紹醫(yī)院的改革發(fā)展歷程,、精細(xì)化管理的具體做法以及取得的成效,。在交流分享會上，我院鹿城管理中心主任岑更澄,、后勤保障處副處長徐嬌嫦,、保衛(wèi)處副處長陳奇翼及信息中心/大數(shù)據(jù)中心主任顏雪琴基于所學(xué)所聞，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)和流程優(yōu)化,、后勤智慧化運(yùn)營管理,、安全消控精細(xì)化管理、信息建設(shè)與應(yīng)用管理等方面分享了學(xué)習(xí)體會,。會上,，由呂書記為大家講授了《后勤精細(xì)化管理思維》課程，從戰(zhàn)略管理思維,、常態(tài)化管理思維,、經(jīng)營管理思維、信息化思維及風(fēng)險(xiǎn)管理五大方面,，由淺入深的講述了精細(xì)化管理思維養(yǎng)成的重要性,。

我院吳連拼副院長表示，各位學(xué)員進(jìn)一步拓寬管理思路,、打開創(chuàng)新視野,，結(jié)合精細(xì)化管理思維模式，聯(lián)系醫(yī)院工作實(shí)際,，學(xué)以致用,，舉一反三，破解管理中的問題和難題,，提質(zhì)增效補(bǔ)短板,，助推我院高質(zhì)量發(fā)展。

（作者|組織人事處 陳蓀琦 編輯|宣傳統(tǒng)戰(zhàn)處 欒晨曦）