4月2日下午，我院在龍灣院區(qū)行政北樓3樓報告廳召開干部大會暨2024年職能中層干部換屆動員大會,。院黨委書記林堅作動員講話,，院長,、黨委副書記王美豪主持會議,，院黨委副書記吳連拼對中層干部聘任工作實施方案進行說明,。院領導班子成員出席會議,。
林堅書記充分肯定了現(xiàn)任中層干部任期內(nèi)取得的成績,，回顧總結了2020年以來學院,、醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的標志性業(yè)績,。他指出，現(xiàn)任中層干部在院黨委的領導下,，緊緊圍繞學院,、醫(yī)院中心工作和發(fā)展大局，團結帶領全院職工應變局,、育新機,、開新局，積極推動學院,、醫(yī)院各項事業(yè)不斷取得長足發(fā)展,。他代表院領導班子和全院職工，對本屆中層干部的辛勤付出和寶貴貢獻表示衷心的感謝,。
林書記指出,，高質量開展好本次中層干部換屆工作，首先要將新時代新要求與學院,、醫(yī)院實際結合起來,，進一步強化正確選人用人導向。要堅持公平公正,，推動能上能下機制,，著力打造適應我院改革發(fā)展需要的中層干部隊伍。其次要將黨委把關和群眾參與結合起來,，進一步提高選人用人工作質量,。要充分走群眾路線，認真落實廣大職工對干部選拔任用的知情權,、參與權,、選擇權和監(jiān)督權,，在談話調(diào)研推薦、會議推薦中,，將科學確定參加民主推薦人員范圍,，提高民意表達真實性和民主推薦質量。最后要將政策引導和路徑優(yōu)化結合起來,，進一步加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng),。要加快形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫引而出、健康成長的良好環(huán)境和體制機制,，注重關鍵崗位的扎實歷練,，完善干部退出機制，為年輕干部成長創(chuàng)造條件,，促進年輕干部盡快成長成才,。要加強領導，精心組織,，按嚴格要求和程序開展本次換屆工作,，落實民主集中制；要嚴肅紀律,，弘揚正氣,，嚴格執(zhí)行中紀委、中組部,、國家監(jiān)委提出的“十嚴禁”紀律要求,；要擺正心態(tài)，銜接有序,，切實做到思想不散,、秩序不亂、工作不斷,。
王美豪院長指出,，職能中層干部聘任工作是我院今年的重點工作之一，是深入學習貫徹黨的二十大精神,、扎實推進學院,、醫(yī)院“十四五”規(guī)劃任務，加快創(chuàng)建“高質量黨建引領特色鮮明,、國內(nèi)一流的大學附屬醫(yī)院”的重要舉措,。他強調(diào)，廣大干部要增強政治意識,、大局意識,，正確看待個人進退留轉，嚴格遵守紀律,，堅決服從組織安排,。各黨總支,、黨支部、各科室,、各部門要做好統(tǒng)籌兼顧、合理安排,，尤其在干部民主推薦和考察階段,，要深刻領會政策、嚴格按照程序,，高質量高標準,、不折不扣抓好落實，合力營造風清氣正的政治生態(tài)與工作氛圍,。
吳連拼副書記對《溫州醫(yī)科大學第二臨床醫(yī)學院,、溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院、育英兒童醫(yī)院2024年中層干部聘任工作實施方案》中的聘任原則,、范圍,、任期、對象,，中層崗位與干部職數(shù),，任職條件和資格，組織領導,、工作程序,、時間安排，有關政策和規(guī)定,，工作要求等內(nèi)容進行說明,。
會議同時開展了職能中層干部任職期滿考核測評。
職能中層,，黨總支書記,，黨支部書記代表，學科正副主任,，臨床,、醫(yī)技、輔助部門負責人,，大科護士長,，民主黨派代表及高級職稱代表參會。
（作者|組織人事處 朱路靜 編輯|宣傳統(tǒng)戰(zhàn)處 汪青青）
Copyright ? 2024 wzhealth.com All Rights Resevered. 溫州醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院&育英兒童醫(yī)院 版權所有 浙ICP備11010935號-1 技術支持：聯(lián)科科技
熱點新聞
