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各有關(guān)科室、部門：

根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于選派 2013年度省“151人才工程”培養(yǎng)人員出國進(jìn)修的通知》（浙人社發(fā)【2013】26號(hào)）精神,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、選派人員條件

（一）已列入省“151人才工程”培養(yǎng)人員。

（二）外語水平達(dá)到國家外國專家局規(guī)定的“全國出國培訓(xùn)備選人員外語水平考試”（BFT）高級120分或教育部出國留學(xué)人員外語水平考試（WSK）的合格標(biāo)準(zhǔn),，或近5年內(nèi)曾在同一語種國家留學(xué)生活1年以上（附有效證明）,。

（三）身體健康，年齡在45周歲以下,。正高級人員年齡可放寬到50周歲,。

二、選派程序

符合條件的人員,，經(jīng)個(gè)人申請,，所在部門審核同意，學(xué)校匯總推薦,，上報(bào)省外國專家局,。省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)申請人的資格條件進(jìn)行綜合評議，確定進(jìn)修人員名單,。

三,、進(jìn)修渠道和期限

出國進(jìn)修人員可根據(jù)進(jìn)修需要自行聯(lián)系接受單位，進(jìn)修學(xué)科和項(xiàng)目應(yīng)是擬去進(jìn)修國的強(qiáng)項(xiàng),，并具有針對性強(qiáng)的研究課題,，有明確的高水平國外合作者。出國進(jìn)修期限為3至6個(gè)月,。

四,、經(jīng)費(fèi)資助

進(jìn)修人員的出國進(jìn)修經(jīng)費(fèi)，包括國際旅費(fèi),、國外生活費(fèi)等,，由省財(cái)政參照國家公派出國留學(xué)人員標(biāo)準(zhǔn)（財(cái)教[2010]286號(hào)）進(jìn)行資助。

五,、申報(bào)材料

（一）《浙江省“151人才工程”培養(yǎng)人員出國進(jìn)修申請表》（見附件,，一式3份，需A4紙打?。┨峁╇娮影?；

（二）外語水平合格證書等相關(guān)證明材料；

請各部門于4月18日前將以上材料報(bào)送人事科。

六,、其他事項(xiàng)

（一）經(jīng)批準(zhǔn)派出進(jìn)修的人員,，出國前須與所在單位簽訂《出國進(jìn)修協(xié)議書》，明確承諾履行按期回原單位服務(wù)的義務(wù),，并辦理公證等事宜,。協(xié)議書應(yīng)包括不延長進(jìn)修期限、不改變進(jìn)修性質(zhì)等內(nèi)容,。

（二）派出人員進(jìn)修期滿回國后,，應(yīng)將進(jìn)修情況以書面形式報(bào)告所在單位和省人力資源和社會(huì)保障廳，作為對其進(jìn)行考核和進(jìn)一步培養(yǎng),、資助的重要依據(jù),。

（三）獲得出國進(jìn)修資助的人員，其出國進(jìn)修期間在原單位的工資,、福利待遇等,，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）派出人員不按協(xié)議規(guī)定履行回原單位服務(wù)義務(wù)或違反協(xié)議中的其他約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,，償還相應(yīng)的出國進(jìn)修費(fèi)用。

附件：浙江省151人才工程培養(yǎng)人員出國進(jìn)修申請表 

人事科

二〇一三年四月十日