各科室,、部門：
根據(jù)《浙江省151人才工程（2011-2020年）實(shí)施意見》和學(xué)校人才選拔工作安排,，現(xiàn)就做好2014年度省151人才工程培養(yǎng)人員選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一,、選拔范圍和對象
在自然科學(xué)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性理論成果,，或在工程技術(shù)領(lǐng)域取得重要發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的科研人員,；具有戰(zhàn)略思維,、善于管理,、市場運(yùn)作能力較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理人才,；在人文社會科學(xué)領(lǐng)域取得重要研究成果,，豐富和完善學(xué)科理論，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益的專家學(xué)者,，以及其他為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重要貢獻(xiàn),、取得較大成績的青年優(yōu)秀人才。
二,、推薦條件
省151人才工程培養(yǎng)人員必須熱愛祖國,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法,，恪守科學(xué)和職業(yè)道德,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神,。各類培養(yǎng)人員還須分別具備以下條件：
（一）重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員
1．專業(yè)知識深厚,，創(chuàng)新能力強(qiáng)，在本學(xué)科專業(yè)前沿領(lǐng)域取得創(chuàng)新性成果,，所帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在國內(nèi)外同行中具有一定發(fā)展優(yōu)勢,，并具有成為省特級專家、百千萬人才工程國家級人選或兩院院士的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
2．入選省151人才工程培養(yǎng)人員后,，在關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的關(guān)鍵學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域中做出突出貢獻(xiàn),，作為主持人獲省部級以上科技成果獎，或取得突破性技術(shù)成果并對我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn),；
3．目前正在進(jìn)行且有望取得重要成果或突破性進(jìn)展,，并能在省內(nèi)外產(chǎn)生較大影響的省部級以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目、重大工程項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人,；向承擔(dān)省級重點(diǎn)企業(yè)研究院攻關(guān)項(xiàng)目的人才傾斜,。
4．2009年以來入選省151人才工程的培養(yǎng)人員，一般應(yīng)在第一層次培養(yǎng)人員中推選,，特別優(yōu)秀的第二層次培養(yǎng)人員也可作為推薦對象,。已獲得過省151人才工程重點(diǎn)資助的培養(yǎng)人員不再作為推薦對象。
（二）第一,、二層次培養(yǎng)人員
1．專業(yè)知識扎實(shí)，學(xué)術(shù)視野寬廣,，能跟蹤本學(xué)科專業(yè)前沿領(lǐng)域,，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,，團(tuán)隊(duì)核心帶動作用強(qiáng)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平在省內(nèi)外同行中處于領(lǐng)先水平,；
2．作為主要成員承擔(dān)過省部級以上重點(diǎn)項(xiàng)目,、基金資助項(xiàng)目，獲得過省部級以上科學(xué)技術(shù)獎勵或其他有影響力的社會獎項(xiàng),，在國內(nèi)外一流學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過高水平論文或出版過具有重要學(xué)術(shù)技術(shù)價值的著作,，取得了顯著經(jīng)濟(jì)社會效益的科研成果；
3．年齡在45周歲以下（1969年1月1日以后出生）,，一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),，身體健康；
4．第一層次申報人選一般應(yīng)是往年入選第二層次的培養(yǎng)人員,；
5．第二層次申報人選具有突出貢獻(xiàn)或取得重大科技成果,，經(jīng)專家評議推薦、聯(lián)席會議批準(zhǔn),，也可破格直接列為第一層次培養(yǎng)人員,。
（三）第三層次培養(yǎng)人員
為支持企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級,，引導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研深入合作,，今年，定向從省“青年科學(xué)家培養(yǎng)計劃”人選中開展第三層次培養(yǎng)人員選拔工作,。
1．具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，能密切關(guān)注本行業(yè)、學(xué)科前沿發(fā)展動態(tài),，學(xué)術(shù)技術(shù)水平得到省內(nèi)外同行認(rèn)可,，有發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)培養(yǎng)有望進(jìn)入第一,、二層次培養(yǎng)人員行列,；
2．作為主要成員獲得過地市級以上科學(xué)技術(shù)獎勵或其他有影響力的社會獎項(xiàng)；或作為主要成員參與重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)品研發(fā),、技術(shù)攻關(guān)、推動成果產(chǎn)業(yè)化,，取得明顯成效,；
3．年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生），一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),，身體健康,。
三、選拔名額
2014年度省151人才工程培養(yǎng)人員擬選拔名額：重點(diǎn)資助25名、第一層次50名,、第二層次200名,、第三層次30名。按照《浙江省151人才工程（2011—2020年）實(shí)施意見》,，省財政給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)資助,。
推薦申報人員中符合年齡條件的國家“千人計劃”人選、百千萬人才工程國家級人選,、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者,、“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、省高等學(xué)校特聘教授（錢江學(xué)者）可直接列入第一層次進(jìn)行培養(yǎng),，不占指標(biāo),，不予重復(fù)資助。
四,、推薦材料和時間要求
（一）《2014年度浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表》（見附件1）報送電子版,，無需打印,；
（二）《浙江省151人才工程重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員推薦人選申報表》（見附件2,，申報重點(diǎn)資助類人員填寫，一式4份）,，《浙江省151人才工程培養(yǎng)人員申報人選情況登記表》（見附件3,，申報其他類人員填寫，一式2份）,，同時報送電子版,；
（三）佐證材料1份（不超過40頁，須單獨(dú)裝訂成冊,，注意編寫目錄和頁碼）,。
請申報人于4月15日前報送人力資源部（電話：802551,聯(lián)系人：吳振）。
附件：1．2014年度浙江省151人才工程培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表
2．浙江省151人才工程重點(diǎn)資助培養(yǎng)人員推薦人選申報表
3．浙江省151人才工程培養(yǎng)人員申報人選情況登記表
人力資源部
二〇一四年三月二十四日
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