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醫(yī)院公告
關(guān)于開展2014年度享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知

作者:管理員 來(lái)源:本站 發(fā)布時(shí)間:2014/4/28 15:00:00

各科室,、部門:

根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2014年享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知》(浙人社發(fā)〔201463號(hào))精神,現(xiàn)就我院開展2014年度享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一,、選拔推薦條件

享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國(guó)國(guó)籍,,熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,,模范履行崗位職責(zé),為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作,。

(一)專業(yè)技術(shù)人才:在專業(yè)技術(shù)崗位上工作,,近5年來(lái)取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出,,并得到本地區(qū),、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可,具有高級(jí)職稱,,并具備下列條件之一:

1.在自然科學(xué)研究中,,學(xué)術(shù)造詣高深,對(duì)學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng),、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn),是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人,;或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值,,得到國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn),達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,。

2.在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造,、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題;或者長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線,,有重大技術(shù)突破,,推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展;或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù),、新工藝,、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出,產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

3.長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線,,醫(yī)術(shù)高超,,治療疑難、危重病癥成績(jī)突出,;或者在較大范圍多次有效地預(yù)防,、控制、消除疾病,,社會(huì)影響大,,業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)。

4.在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)行業(yè),為解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題提供基礎(chǔ)性,、前瞻性,、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù),具有特殊貢獻(xiàn),。

5.在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中,,成績(jī)卓著,對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn),,是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人,。

6.在宣傳文化領(lǐng)域,成績(jī)卓著,,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè),、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻(xiàn),,是本領(lǐng)域的帶頭人。

7.長(zhǎng)期工作在教育,、教學(xué),、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線,對(duì)學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng),、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用,具有國(guó)際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念,、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),,在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中,能力和水平處于全國(guó)領(lǐng)先地位,,起到帶頭和示范作用,,為同行所公認(rèn)。

8.在其他行業(yè),、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn),。

(二)高技能人才:長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線,技藝精湛,,貢獻(xiàn)突出,,一般應(yīng)為高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))或具有相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平,并具備下列條件之一:

1.獲得過(guò)中華技能大獎(jiǎng),、全國(guó)技術(shù)能手,、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào),,業(yè)績(jī)突出,,影響廣泛。

2.在技術(shù)革新,、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn),,獲得過(guò)省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家專利等,。

3.在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新,,在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。

4.在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,、推廣應(yīng)用或在新技術(shù),、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻(xiàn),,取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

5.在本職業(yè)(工種)中具有絕招絕技,在國(guó)際國(guó)內(nèi)同類職業(yè)(工種)中產(chǎn)生重要影響,。

6.有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問(wèn)題。

7.在國(guó)際上獲得有影響的技能大賽,、技術(shù)比武等獎(jiǎng)項(xiàng),,為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)。

8.在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績(jī)突出,,在國(guó)內(nèi),、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

不再直接從事專業(yè)技術(shù)和技能工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo),,擔(dān)任副省級(jí)及其以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省級(jí)及其以上待遇的人員,,以及黨、政,、軍,、群機(jī)關(guān)工作人員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員,除兩院院士外,,原則上不推薦享受政府特殊津貼,。

二,、推薦指標(biāo)、要求

2014年度享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作,,繼續(xù)實(shí)行總量控制,,我院限推薦1名。

符合條件的“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選可不占指標(biāo)申報(bào),。全省中小學(xué)教師享受特貼人選由省教育廳統(tǒng)一申報(bào),。政府特殊津貼不可重復(fù)享受。

三,、報(bào)送時(shí)間和材料要求

各申報(bào)人于201456日前,,將以下材料報(bào)送人力資源部:

1.享受政府特殊津貼人員申報(bào)情況一覽表1份;

2.享受政府特殊津貼人員申報(bào)表及申報(bào)附件材料各1份,,材料若涉密,,須脫密處理。

3.由新版高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員管理軟件及個(gè)人信息采集工具(也適用高技能人才)生成的人選數(shù)據(jù)庫(kù)文件1份(RPU文件),。

上述相關(guān)表格,、軟件及本通知電子版可到市人力社保局網(wǎng)站“辦事指南”——“人才選拔”欄目下載,,網(wǎng)址:www.wzhrss.gov.cn,。

享受政府特殊津貼是一項(xiàng)國(guó)家的人才制度,在人才隊(duì)伍中具有廣泛的影響力,。請(qǐng)各地,、各單位要高度重視享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作,嚴(yán)格按照規(guī)定的選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件,,要向服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和轉(zhuǎn)型升級(jí)并做出突出貢獻(xiàn)的人才傾斜,,要向長(zhǎng)期在一線工作崗位并做出突出業(yè)績(jī)的人才傾斜,將那些長(zhǎng)期辛勤工作,,在專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績(jī),,作出重要貢獻(xiàn),并被同行和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才推薦上來(lái),,確保選拔推薦工作順利進(jìn)行,真正發(fā)揮政府特殊津貼制度的激勵(lì)導(dǎo)向作用,。

聯(lián)系人:吳振,,聯(lián)系電話:802551

附件:1享受政府特殊津貼人員申報(bào)情況一覽表

     2,、享受政府特殊津貼人員申報(bào)表

     3,、人社部政府特殊津貼單位管理模塊和個(gè)人信息采集工具下載地址http://www.zhichen.com.cn/DownLoadShow.asp?id=220

 

                                      人力資源部

2014428

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