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醫(yī)院公告
關(guān)于2016年度衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審報(bào)名的通知

作者:管理員 來(lái)源:溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院 發(fā)布時(shí)間:2016/9/12 8:54:00

各科室,、部門:

為做好2016年度衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審工作,,根據(jù)《關(guān)于做好2016年度全省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知》(浙衛(wèi)發(fā)〔201642號(hào))和省深化衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革文件精神,,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

    一,、報(bào)名對(duì)象

符合《溫州醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審若干規(guī)定》(溫醫(yī)大201457號(hào))規(guī)定的申報(bào)評(píng)審條件且參加衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)實(shí)踐能力考試成績(jī)合格的人員,??荚嚦煽?jī)3年有效,。

    二,、日程安排

時(shí)  

內(nèi)              

9.12-9.15

個(gè)人:衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)實(shí)踐能力考試合格人員登陸系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://zcsb.zjwjw.gov.cn)填寫(xiě)綜合表,、專業(yè)技術(shù)工作實(shí)例表,、病例一覽表、免試表等相關(guān)表格,,到人事處網(wǎng)站下載填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》,、《城市醫(yī)生普升職稱前到基層服務(wù)記錄表》,并按附件1要求準(zhǔn)備相關(guān)材料

附屬醫(yī)院:學(xué)習(xí)相關(guān)文件,,接受個(gè)人報(bào)名,,審核材料

9.23

附屬醫(yī)院:按規(guī)定對(duì)個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)考核、量化打分,,在評(píng)審表,、綜合表等相關(guān)欄目填寫(xiě)意見(jiàn) ,并將相關(guān)材料交人事處

9.23

人事處:受理附屬醫(yī)院人事部門提交的所有申報(bào)材料

9.27-10.3

評(píng)審材料進(jìn)行評(píng)前公示

10月中下旬

召開(kāi)初評(píng)委和高評(píng)委評(píng)審會(huì)議,,通過(guò)人員進(jìn)行評(píng)后公示,,報(bào)送需省廳評(píng)審的人員材料

11

附屬醫(yī)院:評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的副高人員(不含中醫(yī),、中藥專業(yè))電子版照片上交學(xué)校人事處制作資格證書(shū)。電子照片要求與網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)一致,以身份證號(hào)命名

三,、報(bào)名費(fèi)用

根據(jù)浙江省物價(jià)局,、浙江省財(cái)政廳“浙價(jià)費(fèi)[2002]229號(hào)”文件規(guī)定,申報(bào)高級(jí)430元,。

四,、其他

相關(guān)文件和表格請(qǐng)到人事處網(wǎng)站查閱下載。網(wǎng)址:http://rsc.wmu.edu.cn/→職稱評(píng)審,。

備注:915日(中秋節(jié))人力資源部繼續(xù)收材料,,需要其他科室配合的材料則需個(gè)人14日前準(zhǔn)備好,個(gè)人完成網(wǎng)上報(bào)名后請(qǐng)根據(jù)通知內(nèi)容將相關(guān)材料交至12703,,聯(lián)系人:金寧茹,,聯(lián)系電話:802551

附件:

1,、衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料目錄和要求

2,、申報(bào)專業(yè)對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍要求

3推薦高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)綜合表模板

4,、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表模板

                                                                                                                                                   人力資源部

2016年9月12日

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