中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京3月11日電 3月7日,,習(xí)近平在黑龍江代表團參加審議時強調(diào),要“真正把那些想干事,、能干事,、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來,?!?span>3月8日,習(xí)近平在湖南代表團參加審議時強調(diào),,要以銳意進取,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài),腳踏實地,、真抓實干的工作作風(fēng),,打贏供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這場硬仗。從總書記的兩會話語中,我們不難看出他對干部工作作風(fēng)改進的關(guān)注,,以及對干部干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”的殷切希望,。網(wǎng)友們紛紛認(rèn)為, 用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人,、選什么樣的人,,直接影響著干部的精氣神。重用好干部,,是根本導(dǎo)向,,應(yīng)該創(chuàng)造條件、提供舞臺,,讓基層干部想干事,、能干事、敢干事,;應(yīng)完善選拔機制,,真正把實干的優(yōu)秀干部選拔出來。
網(wǎng)友“涿鹿閆華”認(rèn)為,,干部的積極性就是從“精氣神”中來,。然而,現(xiàn)實中一些干部不缺思路缺干勁,、不缺方法缺落實,、不缺熱情缺激情、不缺能力缺魄力,,甘做太平官,、慵懶官,有位不作為,、有責(zé)不擔(dān)當(dāng),,凡此種種,根子就在“精氣神”不足,。旗幟鮮明地樹立和彰顯正確的用人導(dǎo)向,,按標(biāo)準(zhǔn)定取舍、按德才選賢能,,真正把那些想干事,、能干事、敢擔(dān)當(dāng),、善作為的干部選拔出來,、重用起來,才能為干部“精氣神”撐腰壯膽,。
網(wǎng)友“莊永明”在帖文中談到,,總書記的鼓勵,,說到了廣大干部的心坎上,為“十三五”開好局,、邁好步,,打贏脫貧攻堅戰(zhàn),需要黨員干部奮發(fā)有為,、主動作為,。總書記要求“重用”能干事的干部,,鼓勵干部干事,,為廣大干部“撐腰鼓勁”,是對基層干部最好的“關(guān)愛”,。重用好干部,,是根本導(dǎo)向。要確立“基層實干”導(dǎo)向,,多從一線培養(yǎng),、選拔干部,優(yōu)化績效考核評價機制,,讓干得好的得高分,得高分的獲獎勵,、受重用,,大力提拔重用改革派、實干家,,讓有為者“有位”,。網(wǎng)友“付彪”則認(rèn)為,時代呼喚想干事,、能干事,、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部,,需要一種作風(fēng)正派,、銳意進取的精氣神。因此,,必須注重在引領(lǐng)新常態(tài)中識別干部,、選用干部,把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來,,為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),,為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),讓作風(fēng)正派,、銳意進取的干部脫穎而出,。
網(wǎng)友“黃成”認(rèn)為,,讓干部敢干,需設(shè)身處地幫助解決基層干部工作,、生活中的實際問題,,既要雪中送炭,又要未雨綢繆,,為他們排憂解難,,幫助其全身心投入工作。適當(dāng)建立容錯免責(zé)機制,,把因缺乏經(jīng)驗,、先行先試造成的工作失誤與不負(fù)責(zé)任、亂作為區(qū)別開來,,把受客觀因素影響造成的工作過失與不作為,、失職瀆職區(qū)別開來,對一般性偏差和失誤的幫助總結(jié)教訓(xùn),,對過失違規(guī)情節(jié)較輕的,酌情從輕,、減輕或免予追究責(zé)任,讓干部能大膽果斷,、放開手腳干,。