我院舉行中層干部責(zé)任簽訂儀式
作者：院辦
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發(fā)布時(shí)間：2005/1/21 0:00:00
2004年1月4日下午3：00,，在行政樓9樓會(huì)議室舉行了中層干部責(zé)任簽訂儀式,。新一屆職能科室正,、副主任簽訂了責(zé)任書,，谷院長(zhǎng)為他們頒發(fā)了聘書,。 谷院長(zhǎng)在會(huì)上發(fā)表了講話,，并提出了以下幾點(diǎn)希望供大家共勉： 1,、營(yíng)造一個(gè)人人干事的氛圍,。干事在于人,，人在于精神,，干部精神的好壞決定醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展。尤其是在物質(zhì)條件達(dá)到了一定層次后,，我們更要講精神,、講理想,、講奉獻(xiàn)。求真務(wù)實(shí),，扎扎實(shí)實(shí),，樹立良好的風(fēng)氣，促進(jìn)醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展,。 2,、提高解決問題的能力。此次換屆,，使干部隊(duì)伍的年齡,、學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到改善,，為領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍注入了新鮮的活力,。我們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要求得生存和發(fā)展,，就要不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,。尤其是要從大處著眼,，從實(shí)處著手，抓好細(xì)節(jié),，注重微觀,，進(jìn)一步提升醫(yī)院的行政管理水平。 3,、建立優(yōu)良的干部評(píng)估體系,。適當(dāng)將評(píng)估結(jié)果與獎(jiǎng)金、晉升掛鉤,，采取量化措施,，雖然會(huì)不可避免地出現(xiàn)矛盾，但在矛盾中求得醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展,。 4,、加強(qiáng)干部的廉政建設(shè)。作為中層干部,，要有好的思想作風(fēng),，實(shí)事求是，光明磊落,；要有好的工作作風(fēng),，扎扎實(shí)實(shí)，不懈進(jìn)??；要有好的生活作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，廉潔自律,。務(wù)必要防微杜漸,，筑牢思想防線，避免政治上蛻化變質(zhì),、經(jīng)濟(jì)上貪得無(wú)厭,、生活上腐化墮落，使我們的干部隊(duì)伍永葆青春,，充滿活力,。
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