打破慣性思維 提高管理效率
作者：院辦
來源：本站
發(fā)布時間：2008/3/24 0:00:00
打破慣性思維 提高管理效率 我院中層干部培訓(xùn)現(xiàn)場側(cè)記 態(tài)度是成功的基礎(chǔ),，目標(biāo)是成功的主體,，時間是成功的效率,，行動是成功的保證,，新知是永續(xù)成功的源泉,。3月22日,，我院特邀北京專家在景山賓館進行 “2008年第二次中層干部培訓(xùn)”,。 我院領(lǐng)導(dǎo)劉正煉書記,、許慧清副書記,、阮積晨副書記,、連慶泉副院長、黃壽清副院長,、池文瑛總會計師都出現(xiàn)在了培訓(xùn)現(xiàn)場,，各職能科長負(fù)責(zé)人、科室主任,、護士長等也被專家生動活潑的講課形式所吸引,。 培訓(xùn)專家結(jié)合不少新穎的圖文及大量事例，來闡述了人如何打破固有模式,，要以更開放的心態(tài)來感受生活,，積極工作以及進行有效管理。 積極的心態(tài)不僅有助建立良好的人際關(guān)系,，也能為成功打下堅定的基礎(chǔ),。在課間老師還發(fā)動了一個小游戲，讓鄰座的兩個人手拉手相互贊美?，F(xiàn)場一下子熱鬧起來,，笑聲不斷。培訓(xùn)老師還在現(xiàn)場采訪了夏小康,、連慶泉,、謝秀珍等同志，了解他們贊美的具體內(nèi)容,?！靶θ莺苊溃荛_心,?！碑?dāng)工會謝秀珍副主席將對方對自己的評價說出來時,，得到了場上一片會心的掌聲。的確,，將積極的心態(tài)帶入生活,，帶入管理之中去，一定比一味的批評和指責(zé)更能換得人心,，取得成效,。 在“時間管理”的培訓(xùn)中，專家就如何提高工作的效率,，提高生活的質(zhì)量,，珍惜時間，管理時間等進行了詳細(xì)的闡述,，一張白紙在每位學(xué)員手中不斷撕去,，這是老師將人一生的時間進行“分割”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)一個人真正運用在事業(yè)上的時間只有短短三年多的時間,！隨即老師就如何進行時間管理進行詳盡解說,，現(xiàn)場的聽眾都認(rèn)真聆聽。的確,，做好時間管理,，不但能提高工作的效率，也能提高生活的質(zhì)量,。 一天的培訓(xùn)生活很快結(jié)束了,，我院的中層干部們從中獲得不少啟發(fā),，但是否能將其落實到今后的工作中去呢,？且讓大家拭目以待吧,。 揚華
熱點新聞
