11月29日,,我院第七期中層干部培訓(xùn)順利召開(kāi),,我院連慶泉院長(zhǎng),、阮積晨副書記,、應(yīng)斌宇副院長(zhǎng)與各職能處室負(fù)責(zé)人,、學(xué)科(系)主任,、亞??浦魅?、民主黨派負(fù)責(zé)人和護(hù)士長(zhǎng)等二百余人共同參加了培訓(xùn),。此次培訓(xùn)由阮積晨副書記主持,。
本期課程特邀華東師范大學(xué)著名心理學(xué)教授唐思群授課《情商管理》。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下,,許多人都面臨著來(lái)自工作的壓力,、生活的壓力、家庭的壓力,,面對(duì)壓力,,有的人步步為營(yíng),化壓力為動(dòng)力,;有的人心力交瘁,,抑郁不振。現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)雖然比較的是一個(gè)人的能力和動(dòng)機(jī),,但同時(shí)也是一個(gè)人的樂(lè)觀精神的較量,。大多數(shù)成功者往往不是因?yàn)閾碛懈咧巧潭晒Γ麄兂晒Φ拿卦E是“情感智慧”,,即處理感情,,人際互動(dòng)和人際溝通等能力。
唐思群教授表示,,以前IQ之所以重要,,是因?yàn)檎l(shuí)掌握了知識(shí),誰(shuí)就擁有了社會(huì)發(fā)展力,,現(xiàn)今是知識(shí)大爆炸的年代,,只要肯學(xué)習(xí),IQ就能提升,;而EQ是由潛意識(shí)主管的,,是從小與父母、他人的交往中形成的,,如果沒(méi)有覺(jué)察,,很難從自我情緒反應(yīng)的模式中走出,一個(gè)人在社會(huì)上獲取成功,,起主要作用的不是智力因素,,而是情緒因素,前者占20%,,后者占80%,,因?yàn)榍樯讨鲗?dǎo)人際關(guān)系,。美國(guó)有句流行語(yǔ):智商決定錄用;情商決定升職,!
唐教授圍繞日常工作,、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際展開(kāi)案例分析,。隨著現(xiàn)代社會(huì)生活節(jié)奏逐步加快,,越來(lái)越多的人倍感生存的壓力。據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),,超過(guò)30%的職場(chǎng)人出現(xiàn)不同程度的焦慮情緒,,20%職場(chǎng)人表現(xiàn)為心煩易怒、煩躁不安,,且呈現(xiàn)上升趨勢(shì)……心理上的亞健康限制了許多人的職業(yè)生涯的發(fā)展,。這些赫然的數(shù)據(jù)表明,在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的今天,,我們必須關(guān)注情商管理,、關(guān)注壓力緩解。
同天,,舉行了中層干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮,。連慶泉院長(zhǎng)向所有遠(yuǎn)道而來(lái)的授課專家和教授表示衷心的感謝,同時(shí)也向所有認(rèn)真配合并順利完成此次培訓(xùn)課程的各位干部職工表示感謝,。另一方面,,連院長(zhǎng)指出,這六個(gè)月以來(lái),,安排了豐富而實(shí)用的課程,,內(nèi)容涉及患者滿意管理、管理工具的使用,、績(jī)效管理,、醫(yī)院文化塑造、財(cái)務(wù)分析,、發(fā)展戰(zhàn)略,、情商管理等多個(gè)方面。這次的干部培訓(xùn)是醫(yī)院為了適應(yīng)醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展需要,,加強(qiáng)醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè),,培養(yǎng)干部綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力而舉辦的一次重要的培訓(xùn)活動(dòng),旨在積極學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念,、管理模式,、管理制度。連院長(zhǎng)希望與會(huì)人員能樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo),,做學(xué)習(xí)型干部,;學(xué)會(huì)知行合一,,做實(shí)踐性干部;努力把自己鍛煉成為一名肯干,、敢干,、善干的干部,為醫(yī)院不斷發(fā)展做出貢獻(xiàn),。
(黨辦 夏露)