4月24日晚,，由北京國家會計學(xué)院與國家衛(wèi)生健康委員會財務(wù)司聯(lián)合舉辦的“對話領(lǐng)軍”大型論壇活動在學(xué)院守信樓隆重舉行,，此次論壇主題為“業(yè)財融合助力管理提升”。國家衛(wèi)生健康委財務(wù)司副司長趙樹理,、國家衛(wèi)生健康委財務(wù)司財務(wù)管理處調(diào)研員朱佩慧,、財政部會計司人員處處長崔華清、西藏財政廳資產(chǎn)管理處處長周勇以及北京國家會計學(xué)院的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了此次論壇,。國家衛(wèi)健委第三期,、第四期衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才和西藏第一批會計領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班的全體學(xué)員參加了本次活動。我院財務(wù)處王振宇處長,、周珠芳副處長和周雪萍同志分別作為國家衛(wèi)健委的第三期,、第四期入圍領(lǐng)軍人才參加了這次活動。
“對話領(lǐng)軍”論壇是北京國家會計學(xué)院為所培養(yǎng)的領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦,，并由領(lǐng)軍人才參與的對話平臺品牌欄目,。該欄目旨在搭建不同類別、行業(yè),、省市會計領(lǐng)軍人才之間的溝通平臺,，以增加領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的豐富性與學(xué)術(shù)氛圍形成，充分發(fā)揮了領(lǐng)軍人才的領(lǐng)頭雁,、排頭兵的作用,。
本次論壇由六位分別來自上述各期的領(lǐng)軍學(xué)員擔(dān)任主講嘉賓，分別與大家分享了業(yè)財融合,，助力醫(yī)院管理水平提升的實踐經(jīng)驗,，并在演講后與學(xué)員們進(jìn)行了充分的互動溝通,。我院財務(wù)處王振宇處長代表國家衛(wèi)健委第四期領(lǐng)軍班學(xué)員,，上臺做了題為《如何規(guī)避醫(yī)院績效考核的副作用》的主旨演講。他在演講中指出公立醫(yī)院的績效考核方案通過建立工作量和成本效益等績效考核指標(biāo),，在醫(yī)院控制成本,、提高核心競爭力，改進(jìn)醫(yī)療與服務(wù)質(zhì)量中發(fā)揮了“指揮棒”的作用,。在總結(jié)了目前醫(yī)院績效考核的各種方案和取得的成效同時,，也指出了過分關(guān)注短期績效指標(biāo)，過度的量化績效考核也會給醫(yī)院的長期運營目標(biāo)帶來負(fù)面的影響。只有規(guī)避績效考核的副作用,，將財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)結(jié)合,，注重信息對稱加強績效溝通，建立核心價值觀,，才能保證公立醫(yī)院的健康可持續(xù)發(fā)展,。
最后，國家衛(wèi)健委財務(wù)司趙樹理副司長對學(xué)員的演講做了精彩點評和總結(jié),。趙副司長表示學(xué)員們的選題實用性很強,，都是當(dāng)前衛(wèi)生健康領(lǐng)域所關(guān)注的熱點。學(xué)員們在本次論壇一起互動交流,，思維碰撞,，熱烈討論業(yè)財融合對現(xiàn)實工作有非常大的指導(dǎo)意義。此外,，還對全體學(xué)員提出了幾點建議和要求,，一是醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理人員應(yīng)該從技術(shù)價值型向價值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變；二是發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理人員的特長,，通過價值鏈分析向管理要效益,，推動業(yè)務(wù)部門以及科研教學(xué)工作；三是運用管理會計的思維,，采用信息化手段把原有的醫(yī)療信息以及成本,、預(yù)算、人事,、薪酬等系統(tǒng)有機的融合在一起,。四是積極推進(jìn)以管理會計為核心的HRP系統(tǒng)，為業(yè)財融合做出更大貢獻(xiàn),。
（作者|財務(wù)處 周雪萍 編輯|黨辦/宣教中心 繆芳芳）
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