“大家要守好政治關(guān)、權(quán)力關(guān),、交往關(guān),、生活關(guān),、親情關(guān),，在今后的從業(yè)過(guò)程中要慎微慎獨(dú),、要警鐘長(zhǎng)鳴,、要認(rèn)清自我,，走好職業(yè)生涯第一步,，系緊職業(yè)生涯第一粒‘廉潔扣’,?！苯眨瑴刂葆t(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院,、育英兒童醫(yī)院紀(jì)委對(duì)146位新入職的青年員工開(kāi)展了廉潔教育。
為進(jìn)一步增強(qiáng)新員工廉潔從業(yè)意識(shí),、筑牢拒腐防變的思想防線,，院紀(jì)委創(chuàng)新性推出了2023年新員工廉政教育“青廉”套餐，包含觀看一部廉潔警示教育電影《大山之信》,，簽署一份廉潔從業(yè)承諾書(shū),，學(xué)習(xí)一份量身定制的《廉潔小百科》，紀(jì)委書(shū)記上一堂廉潔教育課,，感悟一次實(shí)踐體驗(yàn),。套餐結(jié)合“情景式”引入、“生動(dòng)性”教育和“體驗(yàn)式”感悟等形式,，切實(shí)發(fā)揮“思想提醒,、精神鼓勁、行動(dòng)鞭策”的效果,，告誡新員工不忘初心,，銘記“廉”字在心中行動(dòng)中，既要嚴(yán)守底線也要追趕標(biāo)桿,。
溫醫(yī)大附二院一直以來(lái)都重視青年職工的廉潔從業(yè)教育,，尤其重視打造“沉浸式”實(shí)踐課堂。在提供“青廉”套餐的基礎(chǔ)上,，針對(duì)年輕職工成長(zhǎng)的路徑特點(diǎn)和不同崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)推出了部分個(gè)性化的實(shí)踐行動(dòng),。如組織新員工參與門(mén)急診區(qū)域違規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的醫(yī)藥代表的巡查，并在對(duì)查實(shí)人員的約談與教育中進(jìn)一步明晰各類法紀(jì)法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度,；安排新員工在醫(yī)療區(qū)域開(kāi)展志愿服務(wù),，引導(dǎo)他們以患者角度認(rèn)識(shí)醫(yī)院，了解患者在就醫(yī)過(guò)程中的迫切需求,；組織前往溫州市委黨校,、龍灣區(qū)廉政警示教育基地、永昌堡等廉潔教育基地實(shí)地參觀學(xué)習(xí),，結(jié)合正面與反面典型警示教育案例督促年輕干部知敬畏,、守底線。
“新入職的青年職工在黨性歷練,、社會(huì)閱歷等方面經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足,，一旦教育管理不到位,，很容易滋生廉政風(fēng)險(xiǎn)?！贬t(yī)院紀(jì)委書(shū)記說(shuō),，打造新員工廉潔教育“青廉”套餐，是醫(yī)院在強(qiáng)化關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)廉潔教育的生動(dòng)實(shí)踐,，即督促新員工永葆趕考的清醒和堅(jiān)定,，把好廉潔從業(yè)“第一關(guān)”。院紀(jì)委將繼續(xù)打好年輕職工廉潔教育的組合拳,，進(jìn)一步推進(jìn)以沉浸式“套餐”教育擦亮“青廉”底色,同時(shí)探索嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合,、激勵(lì)約束并重的日常教育管理監(jiān)督體系，引導(dǎo)年輕職工真正走正方向,、走穩(wěn)步子,。
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