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各科室,、部門：

為強(qiáng)化人才培養(yǎng)的考核管理，充分發(fā)揮市“551人才工程”在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中的重要作用,，不斷完善551人才培養(yǎng)體系,，根據(jù)溫人社發(fā)〔2014〕152號和溫委發(fā)〔2011〕146號精神，決定對2010年度入選市“551人才工程” 的培養(yǎng)人員開展綜合考核評估工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考評范圍與對象

本次綜合考核評估的范圍與對象是：2010年度入選市“551人才工程”的培養(yǎng)人員,。上述培養(yǎng)人員中,，2010年后已入選市“551人才工程”更高層次培養(yǎng)人選的，不列入此次考評范圍,。

二,、考評內(nèi)容與要求

考核評估的主要內(nèi)容是思想素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu),、能力水平和工作業(yè)績4個(gè)方面,。考評基本要求是：熱愛祖國,，遵紀(jì)守法,，弘揚(yáng)科學(xué)精神和恪守職業(yè)道德，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,、強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神,；入選后較好地完成培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)到預(yù)期培養(yǎng)目標(biāo),，在科學(xué)技術(shù),、教育事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出較大成績和貢獻(xiàn)，其學(xué)術(shù)技術(shù)水平得到省內(nèi)外同行認(rèn)可,。

三,、考評方法及程序

綜合考核評估按照個(gè)人總結(jié)、所在單位評價(jià),、主管部門審核,、專家評議相結(jié)合的方式進(jìn)行，符合綜合考評要求的人員由市委組織部和市人力社保局聯(lián)合發(fā)文公布,，并頒發(fā)“溫州市551人才培養(yǎng)合格證書”,。

四、報(bào)送材料

1．《溫州市551人才工程培養(yǎng)人員綜合考評登記表》1份（附電子版）,；

2．《溫州市551人才工程培養(yǎng)人員綜合考評一覽表》（附電子版）,。

3．相關(guān)證明材料1份。

請各被考核人將上述材料于5月12日前報(bào)送人力資源部（12號樓703室,，電話：802551,聯(lián)系人：吳振）,。

附件1,、溫州市551人才工程培養(yǎng)人員綜合考評登記表

2、溫州市551人才工程培養(yǎng)人員綜合考評一覽表

人力資源部

2014年5月7日