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關(guān)于2014年度溫州市551人才工程培養(yǎng)人選推薦選拔工作的通知

作者：管理員來源：本站發(fā)布時(shí)間：2014/5/7 16:41:00

各科室、部門：

根據(jù)溫人社發(fā)〔2014〕153號(hào)和溫委發(fā)[2011]146號(hào)文件精神,，結(jié)合我校實(shí)際,，開展2014年度溫州市“551人才工程”培養(yǎng)人選推薦選拔工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、選拔范圍和對(duì)象

現(xiàn)受聘從事科技研究,、開發(fā)、應(yīng)用,、推廣的技術(shù)人員,、管理人員,，不分用工形式,，均可按規(guī)定進(jìn)行推薦選拔。

二,、選拔條件

市“551人才工程”培養(yǎng)人選必須熱愛社會(huì)主義祖國,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法,，恪守科學(xué)和職業(yè)道德,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,、強(qiáng)烈的事業(yè)心、不斷開拓創(chuàng)新的精神,、較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力,；在各自專業(yè)領(lǐng)域業(yè)績突出，得到同行專家公認(rèn),。

1,、第一層次培養(yǎng)人選還須滿足以下選拔條件：

（1）年齡45周歲以下（1969年1月1日以后出生），身體健康,，一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或同時(shí)具有博士學(xué)位和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）,。

（2）在本學(xué)科專業(yè)前沿領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)造詣，具有團(tuán)隊(duì)核心作用,，學(xué)術(shù)和技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平,，在國內(nèi)外同行中有較高知名度。

（3）在本學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域有重大發(fā)明創(chuàng)造或理論技術(shù)創(chuàng)新成果,，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,。

（4）作為第一作者或通訊作者在國內(nèi)外一級(jí)刊物發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文或出版具有重要學(xué)術(shù)技術(shù)價(jià)值的著作，或作為主持人獲得省部級(jí)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上,。

（5）作為國家級(jí)科研課題或工程項(xiàng)目的主持人,，或省部級(jí)以上重點(diǎn)課題或重大工程項(xiàng)目的主持人，或獲得其他有影響的基金項(xiàng)目資助,。

在同等條件下,，正在擔(dān)任國家級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目或重大工程項(xiàng)目的主持人優(yōu)先選拔。

2,、第二層次培養(yǎng)人選還須滿足以下選拔條件：

（1）年齡45周歲以下（1969年1月1日以后出生）,，身體健康，一般應(yīng)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或同時(shí)具有碩士學(xué)位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）,。

（2）專業(yè)理論功底扎實(shí),，學(xué)術(shù)視野寬廣，能跟蹤本學(xué)科專業(yè)前沿領(lǐng)域,，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,，在省內(nèi)外同行中有較高知名度，學(xué)術(shù),、技術(shù)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平或省內(nèi)領(lǐng)先水平,。

（3）在本學(xué)科或?qū)I(yè)技術(shù)領(lǐng)域，有重要發(fā)明創(chuàng)造,、理論創(chuàng)新或技術(shù)革新成果,，并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

（4）作為第一作者或通訊作者在國內(nèi)外一,、二級(jí)刊物上發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文（其中一級(jí)刊物發(fā)表1篇以上）或出版有高質(zhì)量,、高價(jià)值著作,。

（5）作為省（部）級(jí)以上科研課題或工程項(xiàng)目的主持人,，或擔(dān)任市級(jí)以上重點(diǎn)科研課題或重大工程項(xiàng)目的主持人,。

在同等條件下，正在擔(dān)任省重點(diǎn)科研項(xiàng)目或重大工程項(xiàng)目的主持人優(yōu)先選拔,。

3,、第三層次培養(yǎng)人選還須滿足以下選拔條件：

（1）年齡40周歲以下（1974年1月1日以后出生），身體健康,，一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),。

（2）專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，能密切關(guān)注本學(xué)科專業(yè)前沿發(fā)展動(dòng)態(tài),，學(xué)術(shù)技術(shù)水平在市內(nèi)同行中具有一定優(yōu)勢，具有較大培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)撃?，在全市同行中有較大影響的優(yōu)秀年輕人才,。

（3）在所屬專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，有發(fā)明,、創(chuàng)造,，達(dá)到市級(jí)以上領(lǐng)先水平并取得一定經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

（4）作為主要作者在國內(nèi)外二級(jí)以上刊物發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文或出版著作,。

（5）作為市級(jí)以上科研課題或工程項(xiàng)目的主要參與者（前2位）,，或擔(dān)任縣級(jí)以上科研課題或工程項(xiàng)目的主持人。

在同等條件下,，正在擔(dān)任市重點(diǎn)科研項(xiàng)目或重大工程項(xiàng)目的主持人優(yōu)先選拔,。

個(gè)別特別優(yōu)秀、確有培養(yǎng)前途或?yàn)闇刂菔薪?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的人員,，可不受上述職稱,、學(xué)歷（學(xué)位）條件的限制，經(jīng)市551人才工程評(píng)審專家組一致同意,，可破格列入相應(yīng)層次培養(yǎng),。

三、選拔人數(shù)

根據(jù)市“551人才工程”階段目標(biāo)要求,，此次全市計(jì)劃選拔第一層次培養(yǎng)人選10名左右,，第二層次培養(yǎng)人選100名左右,，第三層次培養(yǎng)人選200名左右,。

申報(bào)人員中符合年齡條件的國家“千人計(jì)劃”人選,、國家“萬人計(jì)劃”人才,、“百千萬人才工程”國家級(jí)人選,、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者,、“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、省“特級(jí)專家”,、省“千人計(jì)劃”人選,、省高等學(xué)校特聘教授（錢江學(xué)者）、省“151人才工程”第一,、二層次培養(yǎng)人員,、市杰出人才與市青年拔尖人才（包括市“突出貢獻(xiàn)科技人才”、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才）可直接列入第一層次進(jìn)行培養(yǎng),，不占指標(biāo),，不予重復(fù)資助。

四,、報(bào)送材料及有關(guān)要求

1.《溫州市“551人才工程”推薦人選情況登記表》2份（表格第二至第十一項(xiàng)欄目起訖時(shí)間均為2009年1月至2014年4月）,，同時(shí)報(bào)送電子版；

2.《溫州市“551人才工程”推薦人選情況一覽表》報(bào)送電子版,，無需打印,；

3.附件佐證材料1份，內(nèi)容包括《情況登記表》填寫內(nèi)容中涉及評(píng)分要素的有效證明,，統(tǒng)一復(fù)印成A4紙,按以下順序單獨(dú)裝訂成冊(cè),，所在學(xué)院、附屬醫(yī)院審核并蓋章,。

（1）基本素質(zhì)：學(xué)歷學(xué)位證書,、身份證、職稱證書,；

（2）學(xué)術(shù)技術(shù)能力：學(xué)術(shù)榮譽(yù),、學(xué)術(shù)技術(shù)交流（主要指主持不同層次的專業(yè)技術(shù)高研班，提供文件）,、人才培養(yǎng),、科研項(xiàng)目（提供2009年1月后立項(xiàng)的項(xiàng)目證明材料，未結(jié)題的只提供立項(xiàng)文件,，結(jié)題的同時(shí)提供立項(xiàng)與結(jié)題相關(guān)文件證明）,；

（3）學(xué)術(shù)技術(shù)成果：論文（封面、目錄,、正文首頁,，SCI論文還需提供檢索報(bào)告（檢索報(bào)告需溫州醫(yī)科大學(xué)圖書館部門出具，因?yàn)槌鼍叩淖C明直接分為幾區(qū)））,、著作（主編,、副主編的提供封面、出版時(shí)間頁、目錄,、封底,；參編的還需提供參編內(nèi)容、出版社出具的字?jǐn)?shù)證明）,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、成果獎(jiǎng)項(xiàng)；

（4）綜合評(píng)價(jià)：職業(yè)素養(yǎng)（工作表現(xiàn)需提供近5年年度考核表復(fù)印件（請(qǐng)到12號(hào)樓706室復(fù)?。?、社會(huì)服務(wù)（如有參加開展“扶工扶農(nóng)”等社會(huì)公益活動(dòng)或支援基層和邊疆情況的相關(guān)文件）、成果轉(zhuǎn)化（提供成果產(chǎn)生社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)證明材料）,。

6.《溫州市“551人才工程”推薦人選量化自評(píng)賦分表》1份,，同時(shí)報(bào)送電子版。自評(píng)賦分表須認(rèn)真對(duì)照《溫州市“551人才工程”培養(yǎng)人選評(píng)議賦分標(biāo)準(zhǔn)》,、《國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊分級(jí)名錄》和《浙江大學(xué)國家級(jí)出版社目錄》進(jìn)行自我量化評(píng)價(jià)賦分,，并說明賦分理由和依據(jù)。自評(píng)結(jié)果將作為專家評(píng)議的重要參考依據(jù),。

所有申報(bào)材料必須實(shí)事求是,、客觀準(zhǔn)確，不得弄虛作假,。對(duì)在申報(bào)和評(píng)選過程中查實(shí)有弄虛作假行為的人員,，從申報(bào)次年起4年內(nèi)不得申報(bào)相關(guān)人才的推薦選拔。

請(qǐng)各申報(bào)人將上述材料于5月21日前報(bào)送人力資源部（12號(hào)樓703室,，電話：802551,聯(lián)系人：吳振）,。

附件：1、溫州市551人才工程推薦人選情況登記表

2,、溫州市551人才工程推薦人選情況一覽表

4,、溫州市551人才工程培養(yǎng)人選評(píng)議賦分標(biāo)準(zhǔn)

5、浙江大學(xué)國家級(jí)出版社目錄

6,、國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊分級(jí)名錄

人力資源部

2014年5月7日

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