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一,、工作要求

1、根據(jù)申辦方/CRO實際需求,，確認是否需要簽署CRC協(xié)議。

2,、所有在職CRC由所屬SMO公司和我院機構(gòu)辦負責(zé)共同管理,，我院機構(gòu)辦負責(zé)按流程對CRC進行入職和日常考評,。針對考評不通過或工作出現(xiàn)重大過失的情況,，機構(gòu)辦有權(quán)要求更換CRC，甚至更換SMO公司,。

3,、所有CRC考核合格后，納入我院CRC管理體系,，要求在工作職責(zé)方面服從機構(gòu)辦,、臨床科室的管理，遵守醫(yī)院的診療相關(guān)要求,，遵守GCP規(guī)范,。

二、入職

本中心所有項目立項時需確認SMO公司,，并在立項時遞交SMO公司營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)文件,。根據(jù)申辦方/CRO實際需求，確認是否需要簽署CRC協(xié)議,。

1,、針對已備案過的CRC，需在啟動前1周遞交委派函到機構(gòu)辦質(zhì)控員處備案,；

2,、針對新增CRC，需在啟動前2周完成理論考試,、面試及院內(nèi)培訓(xùn),，具體如下：

（1）報到

新增CRC將個人簡歷、GCP證書,、身份證復(fù)印件發(fā)送至機構(gòu)辦郵箱ywlcsy409@163.com,，并在郵件中告知需備案的項目及計劃面試的時間，郵件模板如下,。機構(gòu)辦審核合格后,，將郵件答復(fù)。

注意：
1,、預(yù)約請盡量提前2-3天,。

2,、上級主管姓名/聯(lián)系方式將用于面試不通過和特殊情況溝通使用，請如實填寫,。

3,、面試CRC必須先通過公司實習(xí)期，否則不予安排面試,。

（2）理論考試

理論考試日期由機構(gòu)辦質(zhì)控員與CRC聯(lián)系確定,，

考試時間：45分鐘；考試地點：行政北樓702,，考試題型：50個單選題,；

考試內(nèi)容：新版GCP知識25題、工作流程考核25題（主要為官網(wǎng)機構(gòu)及倫理發(fā)布的工作流程,，詳細可見《臨床試驗工作流程索引》）

考試形式：機考,；成績判定：滿分100分，≥80分合格,，＜80分不合格,。

針對考試不合格的情形，可以當日補考或參與下一輪補考,。兩次考試若均不合格,，通知SMO項目經(jīng)理更換CRC。

（3）面試

原則上筆試和面試安排在同一天進行,，面試內(nèi)容主要包括：個人情況了解、GCP及機構(gòu)流程考核,、預(yù)備承接的項目方案及流程,、職場規(guī)劃等。

注意：面試時請攜帶個人簡歷,、GCP證書,、身份證復(fù)印件，一式三份,。

（4）院內(nèi)培訓(xùn)

面試合格之后加入“溫附二CRC微信群”,，由院內(nèi)CRC管理員進行院內(nèi)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)。

三,、備案

1,、CRC將委托函交至院內(nèi)CRC管理員處，CRC管理員核實該CRC培訓(xùn)情況后,，在委托函上簽字,。

2,、CRC將研究護士簽署完成的委派函交至機構(gòu)辦質(zhì)控員處，完成備案,。

3,、CRC在CTMS系統(tǒng)上申請人員變更和在小程序上申請CRC工作證（流程見《CRA/CRC電子工作證件辦理流程》），將簽署完成的委派函電子上傳備案,。

四,、管理

1、CRC在院期間應(yīng)嚴格按照醫(yī)院防疫要求和醫(yī)院工作制度開展工作,。

2,、CRC應(yīng)在備案完成后，盡快申請CRC電子工作證,，憑電子工作證在院內(nèi)開展各項工作,。

3、機構(gòu)辦將按年度組織對CRC進行考評,。針對考評不通過或工作出現(xiàn)重大過失的情況,，機構(gòu)辦有權(quán)要求更換CRC，甚至更換SMO公司,。

4,、CRC在職6個月以上，可辦理我院胸牌,，用于門禁和職工食堂用餐,。

四、CRC變更和離職

1,、CRC發(fā)生離職/變更前,，應(yīng)提前2周按照《CRC變更交接表》與接任CRC進行工作交接，并由各模塊負責(zé)人員進行確認,。

注意：如接任CRC非我院備案CRC,，請按照入職流程要求先預(yù)約筆試及面試。

2,、所有交接工作完成后,，2名CRC需到機構(gòu)辦CRC管理員處進行當面交接，并同時提交：

（1）《CRC變更交接表》（除CRC管理員簽字外,，其余簽字均完整）

（2）現(xiàn)任CRC胸牌（如飯卡內(nèi)有余額,，請?zhí)崆爸灵T診窗口將金額清空）

（3）接任CRC委托函

3、CRC管理員將綜合各模塊負責(zé)人員意見,，簽署《CRC變更交接表》和委托函,。

《CRC變更交接表》留CRC管理員處保存，委托函交回項目質(zhì)控員處保存,。

附件：

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